Muhammad Rizky Odoo HRISで人事プロセスを最適化する 従業員の管理は困難であり、特に時代遅れの方法に頼る場合はさらに困難です。人事部門はしばしば無数のスプレッドシート、切り離されたツール、および手作業のプロセスを使って採用、出勤、給与台帳、パフォーマンスレビューを処理しています。 これらの非効率性は時間の浪費、エラーのリスクの増加、従業員の満足度の低下をもたらします。 ここで、Odoo HRモジュールのようなモダンなソリューションが違いを生み出します... Odoo ERP Odoo Recruitment タイムシート 持続可能性は
Venisa Yunita Sari 製造業における人事管理の改善のためのOdooのカスタマイズ - アネカツナの成功事例 会社名: PT Aneka Tuna Indonesia 場所: インドネシア 業界: 主要なツナ缶工場 会社の規模: 大きい ユーザー数: > 3,000人の従業員 導入時間 : 1年 実装されたシステム： 人事モジュール アネカ・トゥナについて PTアネカ・トゥナ・インドネシア （ATI）は、ツナ缶工場での主要な参加者です。この会社は1991年10月に伊藤忠商事、羽衣食品、外国企業によって設立... Indonesia Manufacturing Odoo Recruitment 人事 大企業
